ПРОБЛЕМА МОРАЛЬНОГО РИСКА В МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ: ЧТО МЫ ДОЛЖНЫ

Аннотация:
В данной статье рассматривается основное содержание понятия «моральный риск», его типы и возможные пути снижения в компании. Но основная идея нашего исследования заключается в попытке понять, как моральный риск влияет на сферу медицинского страхования. Мы считаем данную тему крайне важной ввиду текущей ситуации, связанной с пандемией COVID 19. Оппортунизм в форме морального риска - это одна из ключевых проблем во времена стресса, кризиса и неопределенности. Действительно, с одной стороны, из-за самозаинтересованного или эгоистичного поведения клиентов компании теряют много денег. И это хорошо известный факт, что для собственников, совета директоров, данная проблема становится одной из главных сложностей и вызовов на пути снижения затрат. С другой стороны, организации, их руководители и команда топ-менеджмента также нередко ведут себя оппортунистически, что ведет к дополнительным затратам, ухудшению показателей финансово-экономической деятельности компании и снижению ее ценности на рынке. Подводя итог сказанному, отметим, что посредством управления процессами, связанными с оппортунизмом, проявляющимся в форме морального риска, организации будут способны обеспечить непрерывность своей деятельности и развитие. Литература, касающаяся корпоративного управления в части методов работы с указанной проблемой, как правило, рассматривает внешние механизмы регулирования, а не внутренние. Мы же предлагаем ряд рекомендаций, которые могут быть применены незамедлительно и непосредственно в процессах текущего руководства бизнесом. Другими словами, проведенное исследование имеет важную теоретическую и практическую значимость, так как объясняет понятие «моральный риск» с точки зрения деятельности страховых компаний и подчеркивает значимость принимаемых управленческих решений.

Ключевые слова:
МОРАЛЬНЫЙ РИСК, МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ, ЗАТРАТЫ, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТОП МЕНЕДЖМЕНТ, КРИЗИС, COVID 19, ОППОРТУНИЗМ, КОНТРАКТ, ТЕОРИЯ АГЕНТСКИХ ОТНОШЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕННОСТЬ, КОНТРОЛЬ

Description:
This article reviews the main concept of moral hazard, its types and possible ways of reducing it in a company. But the core idea of our investigation is to understand how moral hazard influences health insurance. We consider this topic essential because of the current situation with the Covid 19 pandemic. Opportunism in the form of moral hazard is one of the key problems in these times of stress, crisis and uncertainty. Definitely, from one side, because of self-interested behavior of clients companies lose a lot of money. So it is well known fact that for owners, for the board of directors, it is one of the biggest challenges in the process of costs retrenchment. On the other hand, organizations, their CEOs and top management teams also behave opportunistically which leads to the additional amount of costs, worsening the companies’ performance and their value. To conclude, we can say that by managing processes which are interconnected with opportunism in the form of the moral hazard, organizations will be able to ensure their successful existence and development. The corporate governance literature on potential remedies of this problem has not focused on internal control mechanisms only external. We provide some internal recommendations which can be implemented by companies immediately. Overall, our evidence sheds new important theoretical and empirical insights on explaining moral hazard with specific focus on the health insurance industry and managerial power.

Key words:
MORAL HAZARD, HEALTH INSURANCE, COSTS, CORPORATE GOVERNANCE, CEOS, CRISIS, OPPORTUNISM, CONTRACT, AGENCY THEORY, COMPANY'S PERFORMANCE, VALUE, CONTROL